志愿者管理

摘要： 对于社会工作机构而言,因社会工作者的数量不足,难以应付庞大的社区服务工作量,志愿者成为重要的人力资源,因此,如何合理安排志愿者,如何调动志愿者积极性及将志愿者与各方联动成为讨论的热点,各种志愿者管理模式也成为社会工作机构人力资源管理的一个特色。本文对现有社会工作机构的志愿者管理研究和各地实践模式进行了总结分析。

摘要： 各省、自治区、直辖市司法厅(局)、文明办,新疆生产建设兵团司法局、文明办:为贯彻落实法律援助法,做好法律援助志愿服务工作,现将《法律援助志愿者管理办法》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。2021年12月31日法律援助志愿者管理办法第一章总则第一条为鼓励和规范社会力量参与法律援助志愿服务,保障法律援助志愿者、志愿服务对象及法律援助机构等招募单位的合法权益,发展法律援助志愿服务事业,根据《中华人民共和国法律援助法》、《志愿服务条例》等规定,制定本办法。

摘要： 非政府组织中志愿者管理的价值主要是:提供人力资本,降低招募成本;监督非政府组织运作的公开透明度;促进非政府组织的功能扩展,形成更多的志愿平台。非政府组织中志愿者管理的问题主要有:志愿者结构的合理性不足,缺少严格的选聘机制;志愿者的专业能力匮乏,缺少培训;缺乏必要的激励机制。非政府组织中志愿者管理的强化途径主要是拓宽招募渠道,建构选聘制度;对志愿者进行必要的培训;建立合适的激励机制,留住志愿者。

摘要： 公共图书馆不仅是精神文明传播的重要窗口,也是大力推广志愿服务精神的坚韧阵地。湖南图书馆文化志愿者服务队自2013年正式成立。该文通过浅析湖南图书馆文化志愿者服务队的志愿服务内容、性质及不足,提出相应改善建议,以期提升公共图书馆志愿者组织的整体服务素质和服务水平。

摘要： 目的探究医院文化建设中规范化志愿者管理体系效果。方法分析2010年9月~2017年4月招募志愿者268例,均采取规范化志愿者管理体系,对管理前后满意度进行比较。结果管理后,志愿服务受众群满意度为95.52%,高于管理前86.57%,差异显著(P<0.05)。结论医院文化建设中,开展规范化志愿者管理体系干预,形成规范化管理及服务模式,提高服务满意度,起着一定积极作用。

摘要： 近年来,在救助管理工作中,随着受助人员群体的构成日益复杂,救助管理工作也面临许多新问题,常规的救助管理方法和手段已无法很好地应对新形势下的救助工作。在此背景下,福建省泉州市救助管理站向泉州市海西社工事业发展中心购买了泉州市街头流浪乞讨人员社工外展服务项目(下称"街友"项目)。在"街友"项目开展过程中。

摘要： 随着科普场馆事业的不断发展,越来越多的志愿者力量加入其中.作为一支强有力的外援队伍,志愿者在场馆中发挥的作用愈加凸显,并积极弘扬社会主义核心价值观.文章以上海科技馆志愿者队伍为例,采用调查问卷、文献研究等方法,分析目前队伍管理体系的特点和不足,并对队伍未来发展提出合理建议.

摘要： 本文以新乡医学院三全学院图书馆志愿者服务实践为例,从志愿者的分类、运行机制这两个方面进行探讨,介绍志愿者服务取得的成绩,提出志愿者服务中存在的问题并给出解决的办法.

摘要： 本文以新乡医学院三全学院图书馆志愿者服务实践为例,从志愿者的分类、运行机制这两个方面进行探讨,介绍志愿者服务取得的成绩,提出志愿者服务中存在的问题并给出解决的办法。

摘要： 目的:分析无偿献血志愿者队伍管理中存在的问题.方法:分析志愿者管理中质量优化管理办法(2019年6月30日施行)对施行前后2月无偿献血志愿者增长率、队伍管理质量进行观察,选取青岛市3个献血屋的无偿献血志愿者管理资料为研究资料.结果:质量优化管理办法对无偿献血志愿者队伍管理影响大,施行质量优化管理办法后志愿者增长率(49.39％)明显提升,并施行后无偿献血认知分、管理办法满意分、沟通通畅分、志愿者满意分明显提升,均有P<0.05,差异显著.结论:施行质量优化管理办法可以提升志愿者增长率与队伍管理质量,有效解决志愿者队伍管理人数不足与质量不高问题,对于无偿献血事业发展具有积极意义.

摘要： 皇后区公共图书馆(Queens Borough Public Library)(以下简称皇后区图书馆)是纽约三大图书馆体系之一,与纽约公共图书馆、布鲁克林公共图书馆共同组成了纽约城公共图书馆系统.皇后区图书馆分布于纽约最大的行政区皇后区,现有62个分馆,以及7个成人教育中心和2个家庭文化中心,服务于全区230万人口.2015年,皇后区图书馆文献流通量1350万件次,到馆读者1120万人次,有88.4万人次参加了5.2万个免费读者活动,活跃读者卡97.2万张.皇后区图书馆志愿者服务是在美国志愿服务的大背景进行的。美国的志愿活动有悠久的历史，志愿活动已经成为美国人日常生活中的组成部分。皇后区图书馆志愿者管理的经验和做法，对我国有很多启示。在观念意识层面，公共图书馆应采取更开放的姿态，重视志愿工作宣传，提高全社会对图书馆志愿者的认知和认可度，吸引各界有识之士参与图书馆志愿服务;应重视“人口”管理，通过切实可行的办法筛选志愿者，提升志愿者队伍的整体素质和专业水平;在充分分析图书馆岗位的基础上，合理设置志愿者岗位，对志愿服务类别进行细分，发挥志愿者专长、物尽其用;积极建立志愿工作专业网站，让其成为图书馆与志愿者、社会各界的沟通窗口;采取更加灵活的管理办法，逐步实现志愿者自治，从而提高图书馆整体工作效率。同时也应看到，在我国，公共图书馆要做好志愿者工作，除了不断提高自身的管理水平外，更需要全社会的支持，积极的舆论导向、有力的法律保障、丰富的社会资源等都是必不可缺的因素。

摘要： 本文在阐述地震应急救援志愿者管理重要意义基础上,深入剖析了陕西省地震应急救援志愿者建设管理现状,进而探索新形势下加强陕西省地震应急救援志愿者管理的对策建议,以达到充分利用社会公共救援资源,实现地震应急救援志愿服务最优化的目标.

摘要： 本文介绍了奉贤区少儿图书馆志愿者管理现状，针对其存在的缺乏统一的管理，没有成文的规章制度，缺乏加入和离开的标准，图书馆处于“被动”位置，缺乏系统的培训与指导，没有重视志愿者的成长，缺乏服务过程督导，激励机制不明确等问题，建议保证志愿者的队伍稳定性，促进志愿服务长效发展，关注志愿者个体的素质，提高志愿服务的质量，发挥志愿者的潜能，拓展志愿服务内容，加强志愿者的激励，扩大志愿服务精神的宣传。

摘要： 本文所指的博物馆志愿者(Museum Volunteer)，泛指所有义务为博物管服务的个人或群体。这些个人和群体通常不以追求任何物质报酬为目的，根据博物馆的岗位需要和志愿者个人的意愿和专场，自愿参加博物馆的一项或几项工作，为到博物馆观众提供讲解、引导、翻译等服务，以实现自我价值和精神追求的个体或群体。博物馆志愿者在西方一般称为博物馆之友，最早出现于19世纪的欧洲。那时，志愿者还是利用博物馆把科学、历史和艺术传播给社会公众的学术性团体的成员。后来，随着博物馆社会基础的扩大，博物馆志愿者越来越趋于大众化。20世纪以来，博物馆社会教育的功能进一步扩展，争取广泛的社会支持，更加成了办好博物馆的重要条件，博物馆志愿者的组织形式得到了各国博物馆的普遍重视。

摘要： 本文通过调查与研究上海市虹口区图书馆志愿者激励机制,分析现有志愿者激励机制中的不足,根据志愿者参与志愿服务的目的与需求入手,探讨对于不同需求的志愿者采取不同的激励方式,以保证志愿服务的长期有序的进行.

摘要： 本文通过调查与研究上海市虹口区图书馆志愿者激励机制,分析现有志愿者激励机制中的不足,根据志愿者参与志愿服务的目的与需求入手,探讨对于不同需求的志愿者采取不同的激励方式,以保证志愿服务的长期有序的进行.

摘要： 本文通过调查与研究上海市虹口区图书馆志愿者激励机制,分析现有志愿者激励机制中的不足,根据志愿者参与志愿服务的目的与需求入手,探讨对于不同需求的志愿者采取不同的激励方式,以保证志愿服务的长期有序的进行.

摘要： 本文通过调查与研究上海市虹口区图书馆志愿者激励机制,分析现有志愿者激励机制中的不足,根据志愿者参与志愿服务的目的与需求入手,探讨对于不同需求的志愿者采取不同的激励方式,以保证志愿服务的长期有序的进行.

摘要： 图书馆目前已成为我国志愿者开展志愿服务较为常见的场所,越来越多的有志之士加入到图书馆志愿者服务中来,并对图书馆事业的发展起到了积极作用.但目前由于管理制度不够完善,图书馆志愿者服务还存在着诸多问题,需要不断完善管理机制,建立专项基金,加大宣传力度,完善培训机制,并通过出台相应的规章制度,将图书馆志愿者服务管理制度内容予以明确,不断推动志愿服务深入发展.

摘要： 图书馆目前已成为我国志愿者开展志愿服务较为常见的场所,越来越多的有志之士加入到图书馆志愿者服务中来,并对图书馆事业的发展起到了积极作用.但目前由于管理制度不够完善,图书馆志愿者服务还存在着诸多问题,需要不断完善管理机制,建立专项基金,加大宣传力度,完善培训机制,并通过出台相应的规章制度,将图书馆志愿者服务管理制度内容予以明确,不断推动志愿服务深入发展.

摘要： 本发明公开了一种居家养老服务志愿者的管理系统及方法，其中系统包括云平台、老人终端模块和志愿者终端模块；所述老人终端模块用于将服务请求信息发送给云平台以及用于接收回应信息，并在获得服务后，将评分信息上传至云平台；所述志愿者终端模块用于接收云平台下发的服务请求信息后将回应信息发给云平台，以及查看服务记录信息；所述云平台用于将服务请求信息下发给志愿者终端模块，并将回应信息发送给老人终端模块，且根据评分信息更新志愿者的服务记录信息。本发明能够及时的将老人的服务需要信息发送给志愿者，且志愿者能够及时的回应，减少需求响应时间，使服务更加方便快捷，提高服务的效率，可广泛应用于管理技术领域。

摘要： 本发明公开了一种居家养老服务志愿者的管理系统及方法，其中系统包括云平台、老人终端模块和志愿者终端模块；所述老人终端模块用于将服务请求信息发送给云平台以及用于接收回应信息，并在获得服务后，将评分信息上传至云平台；所述志愿者终端模块用于接收云平台下发的服务请求信息后将回应信息发给云平台，以及查看服务记录信息；所述云平台用于将服务请求信息下发给志愿者终端模块，并将回应信息发送给老人终端模块，且根据评分信息更新志愿者的服务记录信息。本发明能够及时的将老人的服务需要信息发送给志愿者，且志愿者能够及时的回应，减少需求响应时间，使服务更加方便快捷，提高服务的效率，可广泛应用于管理技术领域。

摘要： 本发明提出了一种志愿者信息管理系统。该系统包括：注册登陆模块，直接对接于用户端；新闻发布模块，直接对接于用户端；个人信息管理模块，与所述注册登陆模块相连接；以及综合信息管理模块，与所述注册登陆模块相连接。该系统可以节约资源，提高信息的精确度，并可以方便快速操作，精简人员，节约开支。

摘要： 本发明涉及一种管理系统领域，尤其是中华志愿者信息管理软件。采用本发明系统，系统采用大量的智能优化算法和模型，为分配关键环节提供优化手段，大幅度提高效率。是业务管理成为可视化、可管理、轻松的工作，另外可以根据变化的情况随时进行科学、合理的智能调整。该系统不管是整个系统的设计、还是各个子系统的设计都采用了SOA架构。灵活性的架构意味着它不仅能够确保当前业务的灵活性。

摘要： 本发明公开了一种基于校园志愿者服务管理的一体化信息智能管理系统，包括爱在校园网站和微信平台，所述爱在校园网站与微信平台双向连接，所述爱在校园网站包括桂子聚焦栏目、爱心组织栏目、志愿项目栏目、公益之星栏目、爱心基金栏目、志愿服务系统栏目、志愿者管理系统栏目、决策统计栏目和交流互动模块。本发明具备使同学的整个志愿服务过程变得更加方便快捷、最终真正实现志愿服务一体化和的优点，解决了现有的校园志愿者服务管理系统不能使同学在整个志愿服务过程变得更加方便快捷，无法最终真正实现志愿服务一体化，不能够实现人员和站点有效对接的志愿者分配，导致工作效率低不便于管理的问题。

摘要： 本发明涉及医务社工与志愿者管理平台，它包括管理者平台、求助者平台、志愿者平台、志愿者团队平台、医务社工平台。本发明的优点：可让患者得知医院各项救助政策的平台、一次线上线下一体化医疗服务模式的创新平台、可在线报名志愿者活动、在线进行志愿者培训的平台、可让医务社工在线申请入院实习、在线进行活动报名的平台、可让医院在线管理志愿者、医务社工角色与发布各类活动、在线发布/管理问调内容的创新平台。

摘要： 本发明公开了一种火凤凰志愿者管理系统，包括个人信息录入界面、公告信息录入界面、删除单元和无线信号收发模块，个人信息录入界面与公告信息录入界面的输出端均与自动识别模块的输入端连接，自动识别模块的输出端与信息录入模块和第一暂存模块的输入端连接，涉及管理系统技术领域。该火凤凰志愿者管理系统，通过信息提取模块可将指定区县内所有人员的姓名和号码数据提取出并保存到存储模块内存储，并可通过对比模块与回复短信的人员的号码进行对比，保留回复的号码及姓名，删除多余的，并可通过表格自动生成单元自动生成表格，还能直接连接到打印单元打印出纸质表格，便于活动时联系参加人员，无需人工进行统计，使用方便。

摘要： 本发明涉及一种管理系统领域，尤其是志愿者公益服务管理平台，其特征在于，包括：基础平台，作为整个系统的公共部分，为整个系统提供基础服务。包括基础数据、系统维护、EAI等子系统。综合管理平台，含志愿者管理平台、分配平台、服务支持平台、信息发布平台、统计决策平台，共包含志愿者库、志愿者分配库、街道分配、站点分配、服务计划订制、服务记录、服务日报、物资管理、项目管理、短信通知等业务模块。网上交流互动平台：完成志愿者信息交流、网上论坛、邮件交流、站内短信等功能。

摘要： 本发明涉及一种管理系统领域，尤其是志愿者公益服务管理平台的子系统。该平台服务志愿者管理机构和志愿者个体、团体，实现区、街道、站点三级联络机制；实现分项目招募分析、利用数字平台在电子地图系统上对志愿者站点进行点阵式布局、志愿者日常服务的管理平台；志愿者息发布的台；志愿者经验交流、手机短信互动平台等功能。

摘要： 本实用新型实施例涉及一种医院志愿者管理终端服务器，包括柜体，主板，硬盘，接收器，散热板，其中散热板通过滑轨组件安装在所述柜体上；主板上的处理器与硬盘相连，用于对医院志愿者信息进行管理；硬盘还与所述接收器相连，用于储存所述接收器接收到的医院志愿者信息。这样服务器不仅可以有效散热，而且保证服务器可以有效管理医院志愿者的信息。