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安锋;
辽宁科技大学,工商管理学院,辽宁,鞍山,114051;
公平理论; 公平差别阈; 报酬管理; 公平感;
机译:公平报酬还是权力发挥?首席执行官的薪酬公平,管理权和薪酬调整
机译:对公平和不公平事件的情感反应的自我激活假设:阈上和阈下过程的证据
机译:公平交易的公平报酬
机译:使用Shapley值公平获得能源消耗灵活性的报酬
机译:公平是公平,还是公平?与绩效有关的管理行为和组织政策对组织正义观念的影响
机译:公平理论与公平不平等:神经经济学研究
机译:Nsps绩效报酬的公平性和伦理性考虑
机译:共存管理系统中的公平指标的计算方法和基于公平指标的资源分配方法
机译:共存管理系统中基于公平指数的公平指数计算方法和资源分配方法
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