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劳动合同若干问题研究

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摘要

劳动用工制度的变化导致新类型劳动合同纠纷增多,<劳动法>对其的调整已力不从心.对于劳动合同与雇佣合同的区别、劳动合同的单方解除、劳动合同的实际履行问题,我国现行法律、法规未规定或者规定并不明确,对此,学术界及司法界应作深入探讨.

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来源
《中国人民大学学报》|2001年第1期|95-100|共6页
作者
马强;
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作者单位

北京市第二中级人民法院,北京,100078;

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正文语种 chi
中图分类 DF525;
关键词
劳动合同; 单方解除; 实际履行;

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