船员劳动合同若干法律问题研究

摘要

在国际社会中，我国既是航运大国更是航运强国，航海运输业在我国国民经济中占有其它行业不可替代的重要位置。工作在航运业第一线的船员，在船舶运输行业中是最重要的劳动力，在航海运输的整个过程承担重要的作用。和陆地上其他行业相比，船员在海上作业具有流动性很大、相关技术要求比较高、工作风险大的等等特点。所以，船员的相关劳动权益需要给以特殊的保护。本文对船员劳动合同的相关概念和主要特征进行了深刻分析，对船员劳动法律关系的三个要素做出了明确的阐述，提出船员劳动合同相对于其它一般的劳动合同具有其特殊性，为进一步分析与研究船员劳动权益保护打下了坚实的理论基础。随后，本文从国内船员劳动合同法和国内船业的实际现状出发，选取当前船员劳动合同中的几个热点问题:船员劳动合同的定性、工伤赔偿、遣返费用的承担、船员外派等，从法律适用和船员劳动合同纠纷解决的角度进行了重点的分析和论证。本文最后一章为国内船员劳动合同的立法提出了相关完善的意见和建议，为船员劳动合同的法律适用和立法提供了切实可行的理论指导，促进了我国船员劳动合同法的进一步完善和修订，使船员的劳动权益得以切实维护和增强。

目录

声明

摘要

引言

第1章 船员劳动合同概述

1．1 船员劳动合同的定义

1．2 船员劳动法律关系的构成要素

1．2．1 船员劳动合同的主体

1．2．2 船员劳动合同的客体

1．2．3 船员劳动合同的内容

1．3 船员劳动合同与船员劳务合同的比较

1．3．1 一般意义上的劳动合同与劳务合同比较

1．3．2 海商法视阈下劳动合同与劳务合同的比较

1．4 船员劳动合同的特征

第2章 船员劳动合同的国际和国内立法现状

2．1 国外船员劳动法的发展现状

2．1．1 韩国船员法概述

2．1．2 菲律宾海员法概述

2．2 相关国际公约概述

2．3 我国现行的关于船员劳动合同的法律体系

2．4 我国船员立法现状特点概述

第3章 船员劳动合同司法实践中存在的法律问题及其分析

3．1 船员劳务派遣合同的定性问题

3．2 船员劳动合同下人身伤亡损害赔偿

3．2．1 船员人身伤亡损害赔偿立法现状

3．2．2 船员工伤保险赔偿与民事侵权赔偿之间的理论现状分析

3．2．3 非涉外船员工伤保险赔偿与民事侵权赔偿之间的关系实证案例分析

3．2．4 涉外船员工伤保险赔偿与民事侵权赔偿之间关系的分析

3．3 船员劳动合同遣返费用担保问题研究

3．3．1 我国有关船员遣返的法律法规

3．3．2 《2006年海事劳工公约》第一修正案(船员遣返费用财务担保)

3．3．3 船员遣返费用实践问题实证分析

3．3．4 我国现有船员遣返制度存在的问题

第4章 国内船员劳动合同相关立法完善建议

4．1 制定《船员法》，破解船员外派困境

4．2 完善我国船员人身伤亡赔偿机制

4．3 建立我国船员遣返费用专项政府基金

结论

参考文献

致谢