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孔捷;
南京理工大学人事处,江苏,南京,210094;
终身教职; 德国大学; 大学制度; 职业发展;
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机译:终身教职人员的老化是否会影响大学的研究表现?
机译:德国的临床研究关于以患者为中心的研究问题以及德国大学医院中临床研究的实施
机译:欧洲和德国大学教育发展的前景 - 抓住变革的机会
机译:德国大学的战略营销:德国大学对美国大学营销概念的使用
机译:医学论文的定性研究方法:德国大学学到普遍存在和报告质量的观察方法研究
机译:终身教职和终身教职人员是否重要?
机译:美国和印度的安全 - 经济困境:相对增益敏感性和制度形成的影响研究。
机译:改变趋势判断程序,变革趋势判断装置和变革趋势判断方法
机译:成为变革体系和变革
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