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黎丹; 李琴;
销售人员; 心理资本; 情绪劳动; 离职倾向;
机译:创新的心理气候对销售人员的创造力和离职倾向的影响
机译:提高工作绩效并降低销售人员离职的倾向:对亚洲销售力量的检验
机译:道德气候对销售人员离职倾向的调节作用
机译:心理资本对离职意愿的影响:心理赋权和工作满意度的中介作用
机译:检查情绪劳动过程:情绪劳动的适度模型及其对工作绩效和离职的影响。
机译:情绪化劳动者的情绪表达和顾客反馈感知如何影响离职意图的研究:强调情绪智力的调节作用
机译:心理资本对情绪劳动的影响:服务业研究(心理资本对情感劳动的影响:服务业研究)
机译:在重新登记/离职决定之前空军士兵监督和评估民用劳动力市场的过程的纵向调查
机译:劳动力离职倾向建模方法和系统
机译:快速,动态,以数据为依据的报告部署,用于数据挖掘和对业务智能(BI)工具的预测性了解
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