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段万春; 兰图;
昆明理工大学管理与经济学院;
个人价值观; 企业价值观; 个人—组织匹配; 个人—工作匹配; 实证研究;
机译:什么会影响个人的节能行为:个人习惯,外部条件或价值观?基于大学生调查的实证研究
机译:就业压力视角下大学生学术诚信影响机制的调查研究——以华南师范大学为例
机译:社会主义核心价值观培养视角下的大学生失业问题分析
机译:中国大学生个人价值观与服装消费价值模型的实证研究
机译:个人价值观,组织价值观和个人组织对药物滥用咨询员的道德行为和组织承诺结果的影响:初步调查
机译:大学生生命科学研究者指导的社会资本视角:对大学本科生研究生院教师三合会的实证研究
机译:核心价值观理论指导与视角下大学生思想政治教育的新创新模式研究
机译:基于agent的仿真系统:大型军事组织电子就业市场优势的实证
机译:人工智能设备支持个人和个人所属组织/团体的价值和价值观的积累和估计,并支持基于价值的支持和分析
机译:员工增强组织价值观和个人信念的示范和坚持的方法和系统
机译:验证服务器与用户个人计算机之间交易的方法,涉及从服务器向个人计算机与移动电话传输数字代码,并在返回信息匹配的情况下验证交易
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