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孟莹;
长江大学教育科学系,434023;
价值观; 组织价值观; 个人-组织价值观匹配; 员工效能;
机译:了解个人价值观如何以及当个人价值促进创业行为:人道视角
机译:个人组织适合性的跨文化检验:P-O适合与社会价值观一致还是取决于社会价值观?
机译:希腊公立医院的组织文化和个人价值观:一种竞争价值观方法
机译:个人组织适合组织文化和个人价值观,作为意大利市的工作满意度和组织承诺的预测因素,人力资源管理在公共组织中的作用
机译:个人价值观,组织价值观和个人组织对药物滥用咨询员的道德行为和组织承诺结果的影响:初步调查
机译:多种视角下微型系统风险研究综述
机译:道德判断与价值观:组织思想模型的研究视角道德判断与价值观:组织思想模型的研究视角道德判断与价值观:组织思想模型的调查视角
机译:论同一主体不同视角下的点匹配
机译:人工智能设备支持个人和个人所属组织/团体的价值和价值观的积累和估计,并支持基于价值的支持和分析
机译:员工增强组织价值观和个人信念的示范和坚持的方法和系统
机译:验证服务器与用户个人计算机之间交易的方法,涉及从服务器向个人计算机与移动电话传输数字代码,并在返回信息匹配的情况下验证交易
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