基于职员制改革的高校管理人员绩效考核体系研究

摘要

高等学校管理人员职员制改革中,绩效考核工作既是人力资源管理工作的重要内容,又是高校加强师资队伍建设的重要环节.文章针对高校管理人员现状,提出绩效考核必须要有科学的岗位设置,合理的职员晋升体制,和有效的激励措施.只有做到以人为本,才能最大程度调动管理人员的工作积极性.