最低工资标准与就业关系的实证研究

摘要

选取全国27个省、直辖市、自治区1996-2007年的数据,运用面板数据单位根检验、协整检验以及误差修正模型,考察了我国就业量与最低工资标准之间的长期关系和短期关系.实证结果表明,从长期来看,就业量与最低工资变量以及其他控制变量存在稳定的关系,最低工资标准的提高虽然会对我国就业产生负面影响,但影响程度很小;从短期来看,最低工资标准的波动对就业没有影响.