机译:关于感知就业能力与员工绩效之间关系的实证研究
Business Administration Department, Winona State University-Rochester, Rochester, MN, USA;
College of Business Administration, Korea University Business School, Seoul, Korea;
Perceived employability; in-role performance; adaptive performance; extra-role performance; perceived quality of the employment relationship;
机译:奖励实践与员工绩效关系:加纳高等教育高等教育机构的实证研究
机译:员工对人力资源实践的看法,人力资本和部门绩效之间关系的实证研究:以台湾AT&T下属电信公司为例
机译:通过在印度泰米尔纳德邦钦奈国际机场的国际航空公司人力机构中获得组织支持,战略人力资源管理(SHRM)的作用对员工绩效的影响-实证研究
机译:社会企业员工主观幸福感与社会绩效关系的实证研究
机译:网络建设培训方法的感知效果,建议网络的范围以及韩国一家半导体制造公司员工的感知个人工作绩效之间的关系。
机译:关于高性能工作系统与员工绩效之间关系的实证研究:通过偏最小二乘法测量调解模型-结构方程模型
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