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张振声;
公安大学公安基础部;
外向; 愉悦; 自觉性; 情绪稳定; 经验; 五因素个性理论; 工作表现预测;
机译:警察调查表现的预测因素:挪威警察作为价值商店的实证研究
机译:预测工作绩效的人格五因素模型的层次表示:将三个组织框架与两个理论观点相结合
机译:性别差异和工作场所偏差行为的预测因素:工作压力,工作满意度和个性对人际和组织偏差的作用
机译:全方位领导,组织文化和工作满意度作为警察调查人员就业绩效的预测因素
机译:在五个因素模型中审查父母的个性,预测他们的青少年儿童负面和积极紧迫感
机译:量化气质尺寸和附着品的预测作用对个性五因素模型
机译:'大五'个性模型,系统性方法和工作表现
机译:美国空军安全警察工作满意度的决定因素
机译:工作表现预测装置,工作表现预测方法,工作表现预测程序以及程序记录介质
机译:使用数据和身体姿势进行运动表现分析的个性化表现预测
机译:质量影响因素分析方法,质量预测方法,质量控制方法,质量影响因素分析装置,质量预测装置,质量控制装置,质量影响因素分析系统,质量预测系统,质量控制系统和计算机程序
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