浅谈加强人本管理 确立企业职工的主人翁地位

摘要

社会主义制度建立以后,我国无论是在理论上还是在实践操作方面,都在努力确立人民当家做主,职工是企业主人的地位。职工也似乎感到了自己是企业的主人。经济体制改革以后,出现了很多新问题,致使职工感到主人翁地位不是增强了,而是严重削弱,从而感到迷茫和困惑,甚至出现了一些消极情绪。这不仅对企业的生存发展,而且对我国正在进行的经济体制改革也会产生不利影响,这不能不引起人们的关注与警惕。