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周文霞; 潘静洲;
中国人民大学劳动人事学院,北京100872;
工资水平; 工作投入; 组织承诺; 去人性化; 销售人员;
机译:紧急服务志愿者中的工作需求-资源模型:研究疲劳,工作投入和组织联系的中介作用
机译:人力资源管理归因对情绪疲惫的影响以及工作投入和工作负担的中介作用
机译:青年员工的职业成长与工作投入之间的关系:规范承诺的中介作用和组织公正的调节作用
机译:绩效反馈对工作投入的影响—心理授权的中介作用
机译:工作投入 的 影响感知 管理器支持 和 离职倾向 之间的 关系 的 中介作用
机译:护士情感劳动对客户导向和服务提供的影响:工作投入和倦怠的中介作用
机译:何时以及如何心理声音气候影响个人变化准备?规范承诺的中介作用与工作投入的调节作用
机译:群体成员和成长需求强度对工作特征与工作满意度,工作投入和内在动机关系的调节作用
机译:具有自动调节参数的调节电路-使用理想的调节电路作为工作模型并包括一个高通滤波器
机译:电气-气动控制器,其电气测量装置,工作介质的压力,调节元件受力影响,并且在其中提供了一个用于使工作介质晃动的同等支架
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
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