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机译:紧急服务志愿者中的工作需求-资源模型:研究疲劳,工作投入和组织联系的中介作用
School of Engineering, Defence and Systems Institute, University of South Australia, Adelaide, Australia;
School of Psychology, Aristotle University of Thessaloniki, Thessaloniki, Greece;
School of Psychology, Social Work and Social Policy, University of South Australia, Adelaide, Australia;
Job Demands-Resources model; exhaustion; organizational connectedness; work engagement; depression; anxiety; turnover; happiness; volunteers;
机译:订婚或联系?非营利组织工作志愿者的工作需求-资源模型的激励途径的视角
机译:通过工作需求-资源模型振兴工作异化的概念,并检验其与情绪疲惫和探索性学习的关系
机译:在组织参与和工作满意度与工作特征联系与工作满意度之间的调解作用
机译:以工作需求-资源模型(JD-R)作为工作认同和工作投入的预测因素:比较分析
机译:临时工作投入:通过经验抽样调查工作需求-资源模型
机译:通过工作需求-资源模型振兴工作异化的概念并检验其与情绪疲惫和探索性学习的关系
机译:护士在护理家庭工作:基于工作需求 - 资源理论的工作参与调解模型