Psychology; Regression analysis; Organizations; Reliability; Standards; Education; Environmental factors;
机译:研究表明,心理资本和工作参与调解高性能工作系统(HPWS)对戒烟,创造力和额外角色表现的影响
机译:心理授权在授权领导行为与工作参与之间的中介作用:在上埃及的水泥行业的一项研究
机译:领导者 - 成员交流,工作参与和心理戒断行为:心理赋权的调解作用
机译:绩效反馈对工作参与的影响 - 心理赋权的调解效应
机译:管理教练对工作绩效的影响:角色清晰和心理授权的中介作用
机译:领导者-成员交流工作投入和心理退缩行为:心理赋权的中介作用
机译:赋予领导力和工作参与:心理赋权作为调解员的作用