机译:心理授权在授权领导行为与工作参与之间的中介作用:在上埃及的水泥行业的一项研究
机译:领导者 - 成员交流,工作参与和心理戒断行为:心理赋权的调解作用
机译:领导者 - 成员交流,工作参与和心理戒断行为:心理赋权的调解作用
机译:真实领导,心理赋权,角色清晰度与工作参与的关系:来自南非的证据
机译:赋予领导力和工作参与:心理赋权作为调解员的作用
机译:预测员工敬业度:探讨韩国组织中的变革型领导,权力距离取向,心理集体主义和心理赋权的作用。
机译:真实领导心理赋权角色清晰度与工作参与的关系:来自南非的证据
机译:心理赋权在赋予领导力行为与工作参与关系中的关系中的调解作用:上埃及水泥部门应用研究