劳动者提前解除劳动合同必须支付违约金的约定无效

摘要

2009年8月1日，我与一家公司签订了一份为期3年的《劳动合同》。合同约定由我从事某一专业技术性工作，如我单方提前解除合同，必须支付给公司10万元违约金。至今年1月，因好友邀我共同注册一家企业自己闯荡，而我也对其前景非常看好，遂向公司递交了辞呈，明确表示将在一个月后离开公司，但遭公司拒绝。因我现在已经强行离职，公司遂以我违约为由，要我按合同支付10万元违约金。请问：我应否支付？