员工薪酬满意度 、忠诚度 、心理契约关系研究

摘要

通过研究员工薪酬满意度和忠诚度的关系,探索心理契约的中介作用,即员工的薪酬满意度高低通过对其组织满意程度的影响,最终影响其工作忠诚度的过程.研究结果如下:薪酬满意度对忠诚度及各维度具有正向的影响作用,心理契约对忠诚度及各维度具有正向的影响作用,薪酬满意度对心理契约具有正向的影响作用.心理契约在薪酬满意度与忠诚度的关系中起部分中介的作用.