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王淑芹;
首都师范大学教授;
人力资源管理; 思想政治工作; 知识技能; 目标管理机制; 信任原则;
机译:礼仪性采用流行的管理惯例与美国跨国公司采用和传播惯例的动机之间的关系1.本文借鉴了安东尼·费纳(Anthony Ferner)教授协调开展的跨国公司雇佣关系和人力资源管理国际研究的爱尔兰节点。
机译:特权感知框架:改进人与自治融合的原则方法
机译:语言学与生态学融合的借鉴研究
机译:基于高性能信息融合算法的借鉴谱检测研究
机译:多模态传感器融合:最优性的原则方法
机译:评论:在安全心理学研究中应用大数据的原则方法和挑战
机译:巴西人民管理/人力资源管理教学与研究:融合或分歧
机译:信息融合与国家安全战略中共同地理空间框架的借鉴
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:释义的原则方法
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