退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
察今;
知识分子; 人才外流; 行为规律; 人才制度; 人才流动; 领导科学; 吸引人才; 心理学; 专长; 工程师;
机译:吸引人才需求和年轻人才
机译:马斯洛需求动机理论的个性化评价:从“人本”心理学到整体人本主义
机译:新能源发电行业人才现状及培养对策探讨
机译:民营企业吸引人才的评价与对策。
机译:跨文化吸引人才:文化价值观对产生和维持申请人的影响。
机译:全球人才外流:马斯洛的动机理论如何提高我们对医师迁徙的理解?
机译:创新,吸引人才和留住人才
机译:创新文化,第2部分:虚拟咨询 - 吸引人才。
机译:通过匹配给定的技术需求和从多个数据源构建人才档案来识别人才的方法和装置
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:用于预测人才,设备,存储介质和计算机程序产品需求的方法和装置
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。