人才外流
人才外流的相关文献在1984年到2022年内共计441篇,主要集中在人才学、经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文439篇、会议论文2篇、专利文献1148篇;相关期刊340种,包括党建与人才、台声、中国公务员等;
相关会议2种,包括人口与可持续发展战略国际研讨会、 2016年第二届科协发展理论研讨会等;人才外流的相关文献由488位作者贡献,包括林秀清、李联明、胡绍英等。
人才外流
-研究学者
- 林秀清
- 李联明
- 胡绍英
- 陈云棠
- 冯伯群
- 刘伶
- 吴康宁
- 周大平
- 周彬
- 廖仲毛
- 张志恒
- 张琦
- 徐团团
- 李宝元
- 李承志
- 李桂荣
- 杨敬东
- 栗力
- 潘留栓
- 王洪兵
- 石人炳
- 胡慧平
- 蔡增乐
- 谢英
- 赵洪
- 邓存瑞
- 陈昌贵
- 高子平
- 鲁兴启
- Aly Madhavji
- D’oh
- Mike Grandinetti
- Sameer Hasija
- TimBeardsley
- ZHOUJianzhong
- 一民
- 丁向阳
- 万朝林
- 上辛
- 严以绥
- 中本美智代
- 于是
- 于桂霞
- 于涛
- 令狐素
- 任嘉嵩
- 任玥
- 任雯
- 何天华
- 何春
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廉思
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摘要:
当前中国高科技人才流失现象较为严峻,且回流人才存在再次流出等新的挑战。高科技人才是国家安全战略的重要组成部分,应加快构建国家高科技人才安全保障体系。应当分层分类识别不同类型人才,如海归高层次人才、科研机构高端人才、企业高科技人才等的流失现状及成因,有效研判、精准应对西方发达国家的全球人才收割战略,厚植中国创新发展的人才基石,稳固中国在全球经济科技领域中的持续竞争力。
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沈琼云;
叶璐燕
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摘要:
“虽然办这个工疗车间承担了不小的压力,但看到他们的活一天比一天干得出色,人越来越精神,也有了一份相对稳定的收入来源,减轻了家庭的负担,就感觉自己当初的这个决定是正确的。”金冠童车有限公司董事长王立峰说。据了解,为进一步破解海岛村社劳力闲置、产业限制、人才外流等问题,帮助因残疾留守、闲散居守、缺技蹲守等在家农民解决就业难、增收难、富裕难等问题,近年来,北仑区梅山街道以党建为统领,党员带头。
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姜福兵;
李凯
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摘要:
近年来,龙口市结合自身实际,以"五个振兴"推动乡村振兴战略有序发展。龙口市乡村人才数量少,本地人才外流严重,大学生等青年人才返乡率低等现实问题,很大程度上制约着龙口乡村人才振兴的有序发展,如何解决这些问题,实现人才振兴创新探索,助力乡村振兴实现更好发展,成为龙口市迫切需要开展的工作。创新乡村人才振兴工作基层职称改革,打好"基层牌"。
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Aly Madhavji;
Sameer Hasija;
Mike Grandinetti
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摘要:
硅谷的卓越地位不会消失,但它特有的光泽已经褪色。这对未来的社会和创新都是一件好事几十年来,硅谷一直是全球创新中心。圣塔克拉拉谷(Santa Clara Valley)聚集了许多世界级科技巨头,是一个由初创企业、创新创业人才以及风险资本组成的庞大生态系统。然而,任何看到该地区企业和人才外流数据的人可能会说,这里的发展已经达到了顶峰,开始在走下坡路。
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曹珊珊
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摘要:
对于中国人来说,家乡是心中最柔软的地方之一,那里住着最亲的人,有着最美的风景,留着最难忘的记忆。但有很多人为了生计和发展,选择离开家乡,到他乡落脚,从此家乡成了永久的乡愁。近年来,有关东北人才外流的流言不曾停歇,但总有那么一群东北年轻人,他彳门回到家乡,建设家乡。
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马里奥·弗拉尼德
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摘要:
在许多国家,大部分学生中学毕业后都能够继续接受高等教育.从这个现象出发,从宏观和微观层面探讨高等教育机会发生结构性变革的社会学因素,以及高校毕业生数量日益增长引发的两方面互联效应.以欧洲小国塞浦路斯为主要案例,适当对比希腊的相关情况,审视高等教育大众参与给一国经济、社会、文化带来的直接后果和非预期后果.这些后果固化甚至加剧了塞浦路斯国内的社会不平等,也导致了国际间的不平衡.概言之,探讨了高等教育大众化趋势对一国经济发展前景与财富积累诸多影响因素产生的效应.
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徐团团
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摘要:
党的十九大报告提出了乡村振兴战略,这一战略是中国新时代"三农"发展的总抓手,为中国"三农"发展指明了方向、明晰了路径。2018年中央1号文件对乡村振兴战略进行了全面部署,提出人才振兴是乡村振兴战略的核心要素。本文拟通过对西部重镇蔡家坡乡村人才现状的调查研究,分析乡村人才外流的原因,提出陕西省乡村人才振兴的对策建议,为推动陕西乡村振兴战略的实施提供政策参考。
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徐团团
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摘要:
党的十九大报告提出了乡村振兴战略,这一战略是中国新时代"三农"发展的总抓手,为中国"三农"发展指明了方向、明晰了路径。2018年中央1号文件对乡村振兴战略进行了全面部署,提出人才振兴是乡村振兴战略的核心要素。本文拟通过对西部重镇蔡家坡乡村人才现状的调查研究,分析乡村人才外流的原因,提出陕西省乡村人才振兴的对策建议,为推动陕西乡村振兴战略的实施提供政策参考。
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张玉;
刘贺慧
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摘要:
地处我国东北辽宁、吉林和黑龙江三省的高等院校,目前普遍存在着人才外流问题,且逐年趋向严重.通过多方面调研得知,产生这一问题的原因是多方面的,它主要是受人才流入地美好的自然地理环境、发达的经济社会条件,以及在学术、工资、住房等多方面给予的良好待遇的影响.大批人才从东三省流向我国其他地区,主要是流向东部和沿海经济发达地区,导致了东北地区高校人才数量呈现负增长,从而相当程度上制约了本地区高校的发展.针对这一现实问题,如何加以应对,以稳定师资队伍,已成为东北三省各高校和政府相关部门必须认真分析和研究的重大课题.从外部环境和内部管理等诸多方面对人才流失问题进行分析和思考,在此基础上,提出如何减少人才外流的几点对策性措施.
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ZHOUJianzhong;
周建中
- 《2016年第二届科协发展理论研讨会》
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摘要:
科研人员的跨国流动是一个复杂的社会现象,其产生和发展是由外部和内部多种因素综合作用的结果.从外部层面看,它反映了人员流出国与接收国之间外交关系的变化;从内部层面看,它暴露了人员流出国在经济、科技以及其他方面与接收国相比存在的一些差距;从个人层面看,人员流动是由个别人的选择行为所形成的社会现象,涉及众多的社会原因和个人复杂的心理原因.改革开放以来,中国有大量高校毕业生及科研人员前往海外求学深造,多数在海外工作定居,在一定程度上造成了中国科技智力的流失.近年来,随着中国科技与经济的稳步发展,特别是2008年全球金融危机以来,中国一方面加大对科技的投入和基础设施的改造,另一方面也通过多项人才计划吸引全球高层次科技人才回国工作,人才外流(BrainDrain)逐步转变为人才回归(BrainGain).本研究在梳理和分析国内外已有相关研究的基础上,通过数据挖掘、履历(CV)分析和问卷调查等方法,重点针对当前中国科研人员跨国流动的现状与影响因素开展研究,并针对发现的问题提出相应的对策建议.