吸引人才
吸引人才的相关文献在1983年到2022年内共计972篇,主要集中在经济计划与管理、人才学、工业经济
等领域,其中期刊论文971篇、会议论文1篇、专利文献8894篇;相关期刊530种,包括领导决策信息、中国公务员、人才资源开发等;
相关会议1种,包括2008年新农村人才战略研讨会等;吸引人才的相关文献由903位作者贡献,包括丁向阳、杨敬东、金言等。
吸引人才
-研究学者
- 丁向阳
- 杨敬东
- 金言
- 于卫东
- 付小非
- 付顺斌
- 余蕾
- 佟亚丽
- 刘宁
- 刘纵宇
- 刘虹
- 刘雨昕
- 卢月儿
- 叶福华
- 周航
- 唐德祥
- 如花
- 姜大明
- 孙玉梅
- 宋伟光
- 宋志平
- 帅丽华
- 张友华
- 张润梅
- 张玲
- 张红云
- 张鑫
- 彭文彬
- 易晓飞
- 曹树伟
- 本刊编辑部
- 朱晓宁
- 李亚娜
- 李友德
- 李庆峰
- 李德猛
- 李慧琪
- 李汴兴
- 杨君德
- 杨帆
- 柯淑玲
- 梁平
- 熊文杰
- 熊民庆
- 王伟
- 王俊强
- 王刚
- 王恒杰
- 王晓江
- 王正强
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本刊编辑部
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摘要:
烟花三月下江南,正是江南好时节。居于长江南岸的江阴,是全国制造业第一县,更是全国首批创新型县(市)。在这明媚的春天,江阴处处洋溢着创新的春风,从创新布局到人才建设,再到金融科技,无不彰显这个城市的智慧。江阴在科创载体建设上,首先种好吸引人才的“梧桐树”,使得“千凤还巢”。
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蒲慕明
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摘要:
全球科创中心版图中,纽约、旧金山、伦敦、波士顿等几个城市位列“第一方阵”,上海目前处在“第二方阵”。“十四五”时期以及将来相当长的一段时间内,上海要进入“第一方阵”,首先要努力成为国际人才集聚地。
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何乐乐
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摘要:
一直以来,人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚。吸引人才、留住人才、用好人才,最好的环境是良好的体制机制。体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。招才引智揭开全新篇章2021年4月,杭州市部分行政区划优化调整,原有的余杭区一分为二,成立了新的余杭区和临平区。
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蓉组轩;
周盼
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摘要:
"第七次人口普查"数据显示,成都过去10年新增582万人,全市常住人口中拥有大专及以上学历的达536万人、占比25.6%,较2010年提高了近10个百分点.放眼这座加速崛起、活力迸发的超大城市,新业态、新场景、新玩法层出不穷,近悦远来的"蓉漂"们散发光和热,点燃梦想、点亮城市,也让成都屡屡跻身全国瞩目的"C位",蝉联"中国最佳引才城市"和"魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市".成都何以成为吸引人才干事创业的"强磁场"?
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保磊
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摘要:
几年前,从小跟随父亲制作贡茶的宁洱县那柯里村村民高仕兴,因觉得本地发展空间不大而远赴广州务工。近年来,那柯里村围绕马帮文化,打造特色旅游产业,多措并举吸引人才返乡创业,村子呈现出蓬勃朝气。于是,高仕兴返乡开起特色商店,成为贡茶制作的县级非遗传承人,带动了当地不少茶农增收。镇沉县勐大镇村民宋伟早年外出打拼.
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吴春林
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摘要:
一棒接一棒!黄山市体悟实训队一批接一批朝着粤港澳大湾区进发!6月6日,从大美黄山到魅力鹏城,体验式、沉浸式、贯穿式融入深圳,学习汲取力量,感悟先进理念,做好成果转化,力争体悟实训更具实效,让“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风在黄山大地绽放。
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黄礼明
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摘要:
文章主要以乡镇农机管理服务存在的问题和措施探究为重点进行阐述,首先分析以前的农机管理服务已经不能适应当今农业的发展了,其次分析了农机管理扶持政策不足,技术培训不够先进、存在管理单位人员借调现象,无法保障管理服务的时效、服务工作者素质需要提升,基础设施不够完整这几个存在的问题。最后重视阵地建设,强化人才吸纳、增加政策扶持力度,优化服务创新体系、优化培训形式,建设服务管理方案、增强管理工作者的素养,提升农业管理水平、提升农机服务效率,推动农机管理发展这几个方面深入说明并探讨了对乡镇农机管理服务存在问题的解决措施的相关思考,旨意在为相关研究提供参考资料。
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无
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摘要:
咸阳市紧抓机遇,充分发挥地理区位优势,秦创原建设氛围已初步形成。采取了弥补短板、突出重点、聚集资源、吸引人才等行之有效的措施,实现了科技投入翻番、创新主体快速增长、科技成果加速转化、创新动能强劲增长。今后的重点工作是努力培育壮大创新主体,全力打造创新平台,努力提高科技服务能力,优化科技创新环境,凝聚共识以形成合力,推动西安咸阳科技创新一体化。
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陶瓷兔子
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摘要:
看《三国演义》时,一直有个疑问:诸葛亮这么厉害,为什么没有跟着曹操?曹操是真的惜才,为了吸引人才不可谓不拼,为什么放着一个名气这么大的诸葛军师,曹操却从来没想过把他挖过来呢?为了让徐庶进曹营,曹操可是连扣住人家母亲,伪造徐母信件的招数都使得出来,而那只不过因为程昱说了句:徐庶之才,十倍于昱。可到了诸葛亮这儿,故事却变得奇怪起来。奇怪在哪里呢?要知道,当时的名士之间最流行的就是"互相举荐",类似荀或推荐程昱,程昱推荐郭嘉这样,牵住一根藤收获无数个葫芦的例子不胜枚举。但诸葛亮对于曹操的团队来讲并不是个凭空冒出来的新人,早就有人知道他的大名,也早就知道他的能耐,可偏偏没有人跟曹操提过。
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李徽;
毛雪皎;
徐佳敏
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摘要:
"在推进乡村振兴的过程中,人才是创业创新的支柱,推进乡村振兴必须建立稳固的人才队伍,激发人才活力,吸引人才走进乡村,在广阔的农村沃土大显身手、尽展才华,让人才‘第一资源’成为乡村振兴的动力引擎,造就新型农业经营主体,将人才、资金、土地、技术及产业汇聚起来,形成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的新局面。"朱奕龙委员认为。
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- 《2008年新农村人才战略研讨会》
| 2008年
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摘要:
从目前农村人才流入流出差来看,农村人才流入少、流出多,存在"人才流顺差",不利于新农村建设和巩固.新农村建设缺乏人才和人力支持,既就是多方支持建成,由谁来巩固,由谁来享受.为此,新农村建设应把培养和吸引人才放在首要的地位.而要达到这个目的,我认为最关键的是建立新农村人才战略机制.本文从完善新农村人才战略的政治机制、完善新农村人才战略的经济机制、完善新农村人才战略的社会机制、完善新农村人才战略的科技机制、完善新农村人才战略的教育机制、完善新农村人才战略的文化机制、完善新农村人才战略的价值机制、完善新农村人才战略的道德机制等八个方面进行了初步探讨.