七问分析法，“问”出真实招聘需求

摘要

＜正＞作为招聘经理或招聘专员,在招聘工作中大概率会遇到以下几种情况:按照用人部门的要求去筛选候选人,却发现连一份像样的简历也没有。好不容易按照部门要求招来的人,眼看要入职了,用人部门却说不需要了。