人力资源开发宏观层面与微观层面

摘要

正 自从人力资本理论产生以来,人力资源开发作为一个战略逐步被越来越多的人士所认同。其中包括企业家和国家管理决策人员,也包括经济、管理和社会学家。许多国际组织如国际劳工组织、联合国教科文组织、亚太经社理事会等都对在发展中国家推行人力资源开发战略做过大量的努力。我们国家也有些有识之士提出,应将人力资源开发战略作为基本国策来对待。 从社会的实践活动来看,人力