运用情境领导模型 提升教练辅导的技能

摘要

情境领导是重要的教练辅导方法，它的目的在于使员工在工作中能够表现出较强的独立能力。我们可以把从指示、说服、商议到授权的整个过程视作辅导的一部分，训练和引导员工向独立承担责任的方向发展。