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浅谈加油站员工流失管理

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@@ 人力资源已逐渐成为组织发展的"第一要素".降低员工流失率,保留企业核心员工是人力资源管理者必须重点关注的事情.合理的流失率有利于企业保持活力,但如果流失率过高,企业将蒙受直接损失,并影响到企业工作的连续性、工作质量和其他人员的稳定性.

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来源
《人力资源管理》 |2010年第11期|50-51|共2页
作者
曾春柳;
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作者单位

中石化广东东莞石油分公司;

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正文语种 chi
中图分类贸易经济;
关键词

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