浅谈知识型员工的管理

许贤

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企业生存和发展的关键是人才.企业的经济管理之间竞争的重点在知识、资讯、科技的综合体-知识型人才,而经济管理中各种要素的管理归根到底是对高素质人员的管理,知识型员工管理是企业成败的关键因素.但目前国有大中型企业普遍存在着人才流失.解决这个问题,企业应综合知识型员工的特点,加强对知识型员工的管理,为知识型员工创造一个好的发展平台,让其成为企业发展的核心力量.

机译：企业生存和发展的关键是人才.企业的经济管理之间竞争的重点在知识、资讯、科技的综合体-知识型人才,而经济管理中各种要素的管理归根到底是对高素质人员的管理,知识型员工管理是企业成败的关键因素.但目前国有大中型企业普遍存在着人才流失.解决这个问题,企业应综合知识型员工的特点,加强对知识型员工的管理,为知识型员工创造一个好的发展平台,让其成为企业发展的核心力量.

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来源
《中国对外贸易（英文版）》 |2012年第004期|370|共1页
作者
许贤;
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作者单位

开滦集团有限责任公司;

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收录信息
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
知识型员工; 流失; 管理;

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