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流失

流失的相关文献在1982年到2023年内共计6722篇,主要集中在经济计划与管理、预防医学、卫生学、财政、金融 等领域,其中期刊论文3731篇、会议论文11篇、专利文献2980篇;相关期刊2024种,包括人力资源管理、经济师、经济研究导刊等; 相关会议7种,包括第33届全国聚氯乙烯行业技术年会暨“科创杯”论文交流会、2008年西部电镀涂装高层论坛、2008年农业持续发展中的植物养分管理国际学术研讨会等;流失的相关文献由11743位作者贡献,包括不公告发明人、陈浩、陈静等。

流失—发文量

期刊论文>

论文:3731 占比:55.50%

会议论文>

论文:11 占比:0.16%

专利文献>

论文:2980 占比:44.33%

总计:6722篇

流失—发文趋势图

流失

-研究学者

  • 不公告发明人
  • 陈浩
  • 陈静
  • 王静
  • 张伟
  • 李强
  • 李健
  • 李涛
  • 李莉
  • 王伟
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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关键词

    • 蒋媛
    • 摘要: 乡村教育发展质量取决于乡村教师队伍的建设情况。当前,乡村教师队伍依然存在着流失现象。文章首先提出了乡村教师流失这一问题,然后分析了乡村教师流失的原因,如乡村教师工资水平相对较低、乡村教师向城性明显、乡村教师工作负担较重等,最后提出了关于留住乡村教师的几点建议。
    • 王梦
    • 摘要: 根据资源保存理论,领导资源流失主要表现为权力和信任资源丧失、条件资源减少、物质资源流失、能力资源出现短板。究其原因,既有外部环境变化因素,也有领导者自身因素。领导者应采取多种策略积极应对,防止领导资源流失引发严重后果。具体而言,应公道正派做人,处理好上下级关系;树立资源意识,培养资源识别能力;提升资源运用能力,常态化开发新型领导资源;寻求多元化发展模式,建立领导资源流失风险对冲机制。
    • 姜学艺
    • 摘要: 近年来乡村教师大量流失,使得乡村教育发展受阻。从人性假设理论出发,乡村教师具有经济人、社会人、自我实现人等多重人性,这导致了乡村教师流失原因呈现多元化,即分别有“经济人”属性、“社会人”属性、“自我实现人”属性的流失动因。在明晰乡村教师流失原因的基础上提出综合施策,保障乡村教师物质待遇、创设学校组织环境和营造尊师氛围。多措并举推动乡村教师专业发展,稳定乡村教师队伍。
    • 罗宗福
    • 摘要: 1951年,在内江市沱江中学上完高一,我便离开家乡内江,前往设于成都的川西邮电管理局学习报务工作,3年后奉调进入川西北麦洼地区(今红原县),在那里工作28年,留下许多刻骨铭心的记忆。1996年8月2日,《四川日报》第5版“天府周末”特刊刊登的《草原上的流失红军罗尔伍》一文,把我带回一段难忘的回忆中。
    • 田笑一
    • 摘要: 个人所得税是我国税收体系中的重要税种,但税流失问题长期存在。偷逃个人所得税是对税法权威的破坏,有违税收公平原则,并影响税收作用的发挥。基于对个人所得税偷逃税频发原因的分析,提出从完善税制、统筹优惠政策、发挥“金税四期”作用及强化征管稽查等方面治理个人所得税流失的基本路径。
    • 姚芸
    • 摘要: 国家领导人曾就人才问题作重要表述,综合国力的竞争说到底是人才的竞争,要聚天下英才而用之。对于国有企业来说,在国企改革三年行动的推进过程中,人才同样是企业提质升级的最关键因素。建筑类企业作为年轻人才数量大、人员流动较为频繁的行业,在产业升级的过程中尤其需要年轻人才的支撑。因此,分析容易产生人才流失的原因并制定相应的预防措施便显得尤为重要。
    • 刘晓君; 李占斌; 李鹏; 杨志; 张铁钢; 任正龑
    • 摘要: 磷素作为淡水生态系统中重要的限制性营养物质,其高度的空间异质性和复杂的流失特征,导致磷流失带来的非点源污染问题难以防治。为此以丹江小流域为研究对象,通过定位监测对比不同年份小流域各断面径流及磷素流失规律,探索天然降雨条件下径流磷素流失通量关系。结果表明:监测到的5场天然降雨,径流峰滞后时间分别在1~4 h之间;小流域总磷流失质量浓度范围为0.01~0.43 mg/L;随着小流域治理的年限增长,磷素流失质量浓度降低,水质整体向好;同一场次监测降雨内,随降雨的进行,小流域各断面总磷流失质量浓度先增大后减小,由上至下各断面总磷质量浓度呈现累积效应;与径流侵蚀功率(0.90)更大;M(V)曲线表明监测到的不同场次天然降雨中,优先控制的磷素形态有所不同。径流通量是影响磷素流失的关键因子,尤其是不同降雨强度条件下径流通量对磷素流失的影响作用差异显著。
    • 潘旭鸣; 丁淼; 徐萱; 刘远康; 刘建国
    • 摘要: 农田氮、磷流失是造成水体富营养化的主要污染源。为测算水稻生产过程中氮、磷随地表径流的流失量并探索流失规律,在常州市水稻主产区设立稻田定位监测点,对稻田的水分输入、输出量及氮、磷含量进行了监测。结果表明,稻田通过降雨和灌溉水输入的氮、磷分别为2.6638,0.1543 g/m^(2),通过径流水、排水和径流水泥沙流失的氮、磷分别为4.7325,0.3425 g/m^(2)。氮、磷流失量扣除输入量,试验期间稻田氮、磷表观净排放量分别为2.0687,0.1882 g/m^(2)。在氮、磷流失方式的分布方面,以排水方式流失的氮占总流失量的80%以上、流失的磷占总流失量的70%以上。在氮、磷流失时间的分布方面,7月流失的氮、磷占总流失量的60%左右,6月流失的氮、磷占比也达20%以上。该结果说明,要降低稻田的氮、磷流失量,最有效的方法是减少排水量,特别是在7月。
    • 孙雨杰
    • 摘要: A公司人才流失情况明显,通过对A公司各方面制度的研究发现,公司内部的薪酬制度不合理是导致人才流失的一大原因。另外绩效考核制度太过僵硬,陈旧的管理方式和岗位培训也影响着员工的积极性。建立合理可行的人力资源管理制度、打造能留住人才的企业管理制度非常有必要。
    • 叶勇标; 丁鹏; 潘滔; 洪庆红
    • 摘要: 本研究对有单排单灌的12块木芙蓉紫色土旱地小区进行施用不同肥料方案与不施肥的对比试验,并及时对因降雨产生的径流水样进行监测。结果表明,缓释肥处理、商品有机肥与复合肥处理较常规复合肥处理降低了径流水中不同形态的氮磷浓度峰值;缓释肥处理、商品有机肥与复合肥处理的TN径流损失负荷较常规复合肥处理分别降低了0.88、1.69 kg·hm^(-2);缓释肥处理、商品有机肥与复合肥处理的TP径流损失负荷较常规复合肥处理分别降低了0.03、0.04 kg·hm^(-2)。
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