城建物业公司员工敬业状况与工作心态调查

摘要

本次调研使用员工敬业度测量工具测查员工的敬业状况，使用学术界经典的工作不安全感问卷了解员工的工作心态。通过对城建物业公司254名员工的调研分析，我们得出公司的敬业度均值为5．50，为中等水平，而公司员工的工作不安全感的均值为66，处于良性范围之内。数据统计表明：城建物业公司管理方面表现好的地方体现在员工对公司的归属感较高，其次是基础工作管理较好；管理方面表现不好的地方体现在直接主管对下属员工的工作认可不够及时，对员工的职业生涯关心不足，长期下去会挫伤工作热情，不利于公司的可持续发展。另外，公司员工的整体敬业程度都有待提高，企业处于员工敬业度不高和工作不安全感略低的情况，这就具备了实施严厉奖惩措施的前提。