心理契约视角下的军校学员干部职业倦怠分析

摘要

本文从心理契约和职业倦怠的概念和内涵出发，分析军校学员干部职业倦怠的原因，从树立“人本”的管理理念、建立完善的激励体系、保持有效的沟通机制和提高自身的调试能力四个方面提出了预防和缓解军校学员干部职业倦怠的对策。