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企业分配公平与薪酬激励存在的问题探讨

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摘要

目前,在许多国有企业的薪酬制度中,都存在着分配不公平现象.这些不公平随时影响着员工工作态度,影响着整个企业的不良发展,只有制定公平的具有激励性的薪酬制度,才能使企业员工提高工作积极性,提升工作质量,维持企业可持续发展.

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来源
《人力资源管理》|2015年第9期|107-108|共2页
作者
王友利;
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作者单位

成都建工成新混凝土工程有限公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
薪酬; 分配公平; 激励;

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