高校教师激励性薪酬制度存在的问题及优化思路浅析

摘要

当前随着我国高校改革的进一步深化,高校的现代化发展速度越来越快。在高校各项制度的改革中,教师薪酬制度改革是一项重要内容。近年来各大高校都纷纷开始构建教师激励性薪酬制度,这项制度十分有利于激励高校教师的工作积极性。不过,由于我国高校教师激励性薪酬制度的构建起步较晚,所以目前制度尚不成熟,其中一些问题仍然存在。本文主要根据实践经验对高校教师激励性薪酬制度存在的问题进行了浅要分析,并结合实际提出了几条优化思路,旨在给高校教师激励性薪酬制度的改革和完善提供一点助益。