基层企业员工的工作嵌入与离职倾向研究

摘要

基于2001年Michel创立的工作嵌入理论和40个测量项目，美国学者Cunningham构建了6个项目的工作嵌入测量表。本文修订Cunningham的量表项目以适应中国情境下研究，以员工的回乡意愿为结果变量，实证分析基层员工的工作嵌入与离职倾向关系，研究认为企业基层员工组织嵌入与离职倾向呈负相关的关系，社区嵌入与离职倾向呈负相关的关系。