浅谈性格测评在人才招聘与选拔中的应用

摘要

人员测评技术在人力资源管理的各项工作中都起到了非常重要的作用，逐渐受到企业人力资源管理部门的重视。性格是人对自己、对别人、对事物采用的态度和言行举止，表现了人的个性心理特征。员工的性格与他们工作方法效率、团队的协作能力、创新创造能力以及与客户的沟通能力等都有着密切相关的联系，关乎着企业的运行与发展，因此企业在人才的招聘与选拔中很重视性格测评。本文将在相关人员测评技术在现代人力资源管理工作的基础上针对性格测评在组织人员测评的问题做出探究与分析。