找有厚度的“90后”——校园招聘新世代

摘要

一、当前＂90后＂应届生的求职矛盾新年伊始,众多企业HR又开始紧张,围绕校园招聘这一浩大工程,前期筛选工作虽然已经完成,但＂革命＂远未成功,后续的组织体检、OFFER发放、三方协议、差额补招、入职试用到成功转正,任重而道远。尤其是面对当代＂世界那么大,我想去看看＂、对自由极度渴望的90后大学生,更是＂压力山大＂。