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小型家族式企业人力资源管理探索——以某餐饮有限公司为例

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摘要

民营企业是社会主义市场经济中不可或缺的部分,家族企业又在民营企业中占很大比例.家族企业的良好发展对社会经济的发展具有重大意义.本文从人力资源管理的角度以某新兴餐饮有限公司为例分析制约小型家族企业发展的主要问题及成因,并针对出现的问题提出解决方案.

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来源
《人力资源管理》 |2017年第12期|458|共1页
作者
刘露露;
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作者单位

沈阳工学院基础课部;

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正文语种 chi
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关键词
小型家族企业; 人力资源管理; 绩效考核;

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