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技術·技能伝承と人材育成わが社の取り組み2007年問題をどう乗り切るか[型技術編]:第3回 事例編-セイコーエプソン㈱、いすゞ自動車㈱

机译:技术,技能传统和人力资源开发和人力资源公司如何获得2007年[技术]:第3案例研究 - 精工EPSON有限公司,ISUZU汽车有限公司

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摘要

セイコーエプソンが生産本部に「ものづくり塾」、生産技術開発本部に「先端技術塾」をスタートさせたのは2002年11月21日のことであった。 それまでの研修センターを改め、グローバル化した新時代に勝ち抜くための人材育成に乗り出した。
机译:2002年11月21日,Seiko Pepson是“生产总部”生产总部和“先进技术”的“先进技术”。 培训中心达到那个时间骑行并开始赢得人力资源开发,赢得全球化的新时代。

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