加强青年人才实践锻炼拓展识才用才留才空间r——基层事业单位引进培养青年人才的实践与思考

摘要

基层事业单位青年人才严重流失及缺乏,经过多次调研论证,制订有效措施,实施了建立培养长效机制、明确培养具体措施、完善评价机制和激励机制、健全保障机制、规范选拔程序等一系列引才、识才、育才、留才方法,取得了实效.