首页> 中文会议>2004年全国医院管理学术研讨会 >当前医院应有的人才观识才观用才观

当前医院应有的人才观识才观用才观

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

伴随改革开放的成功实践,"人才是卫生事业发展的第一资源"这一理念早已在为共识.笔者分四点来阐述当前医院应有的人才观、识才观和用才观;拥有人才就拥有竞争力;培养人才,打造高素质技术队伍;要善于留住人才;选才重在用才.

著录项

来源
《2004年全国医院管理学术研讨会》|2004年|233-234|共2页
会议地点银川
作者
马杰;
展开▼
作者单位

中华医学会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类组织与管理;
关键词
医院建设;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 致贤用才科举先声——葛洪的人才观与考试观辨析 [J] . 张亚群 . 考试研究 . 2012,第001期
2. 现代医院应有的科学人才观 [J] . 范照海 . 现代医药卫生 . 2005,第006期
3. 得才用才驭才留才--基于“以才为本”视阈的人才观探究 [J] . 余利川 ,李佳源 . 北京石油管理干部学院学报 . 2014,第006期
4. “尚贤”与“用才”——中国古代的人才观 [J] . 祁志祥 . 徐州工程学院学报（社会科学版） . 2011,第004期
5. 用正确的价值观育才用科学的发展观用才--论华西医院的人才战略 [J] . 廖志林 ,艾春霞 ,杨绍林 . 中国医院管理 . 2005,第007期
6. 当前医院应有的人才观识才观用才观 [C] . 马杰 . 2004年全国医院管理学术研讨会 . 2004
7. 20世纪20-40年代上海都市男女婚恋观研究——以《玲珑信箱》等相关报刊来信为中心 [A] . 王楚楚 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号