员工激励机制与企业绩效提升的优化策略研究

摘要

对国有企业而言,构建起较为完善的激励制度,明确其产权的主导性,已成为其改革的首要目标.企业要想得以持续发展,运营效益得到增强,保证拥有一定的优秀人才,这些都离不开激励制度的作用本文立足于两个方面,即企业和员工,通过研究两大主体间的关联度,即运营绩效和激励制度,以此提出较为优化的策略体系,进一步为深化国企改革奠定基础.