关于员工绩效提升与企业管理模式创新的探讨

摘要

在知识经济时代,企业发展不断趋向全球化,信息化,多元化,而企业员工是推动企业经济发展的主要因素,可以说企业绩效与员工是密不可分的。绩效不仅影响员工的薪酬,关乎员工的晋升,同时也影响企业的发展水平。因此如何通过增进员工对绩效考核的认知,构建系统科学的人员绩效管理体系等提高企业员工的工作积极性与行为效率,无疑是企业发展的重点研究问题。