现实工作预览法在员工招聘中的应用

摘要

员工流失率过高的问题已日益成为饭店企业面临的重要问题之一。如何减少和防范员工流失，关系企业的生存和发展。但是，纵观饭店员工招聘流程，发现诸多企业走入误区：一开始总是希望聘请具有优秀专业技能和知识、诚信等合乎要求的人才充实到自己的工作团队。但是当面临诸多有着不同背景、学识、经验的应聘者时，