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医学人才'学而优则仕'现象分析与对策

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@@ 面对激烈的医疗市场竞争,国有大医院面临的高层次人才流失的压力也日益增加[1].同时,在国有大医院内部还存在着另一种类型的人才流失--即普遍存在的"学而优则仕"现象,也应该引起管理者的高度重视.

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来源
《解放军医院管理杂志》 |2005年第4期|393,400|共2页
作者
许铁峰;
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作者单位

上海市卫生局科教处,上海,200002;

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正文语种 chi
中图分类组织与管理 ;
关键词
医学人才 ; 管理;

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