员工生涯阻碍知觉、生活满意度与生涯适应力的关系研究

摘要

为考察企事业单位员工的生涯阻碍知觉现状,探讨员工生涯阻碍知觉相关变量间的关系,分层随机抽取1215位企事业单位员工进行量表测评,采用SPSS 20.0软件检验三个变量间的关系。研究表明,员工知觉到的生涯阻碍因素相对偏多,生涯适应力与生活满意度整体水平相对偏低,性别对生涯阻碍知觉、生涯适应力的主效应显著,工作年限对生涯阻碍知觉的主效应显著,生活满意度与生涯适应力间呈正相关关系,生活满意度与生涯适应力分别与生涯阻碍知觉呈负相关关系。企事业单位可通过增强员工的生涯适应力水平提升其生活满意度,实现企业与员工的共赢。