管理者的五种观念

摘要

管理者该怎样正确地考虑问题？很遗憾．人们近年来很少关注这个问题。管理大师亨利·明茨伯格继提出管理者的10大角色之后，又将目光投向管理者的思维方式。他认为：一个优秀的管理者必须拥有5种管理观念，即：反思的观念、分析的观念、练达的观念、合作的观念以及行动的观念；只有将5种观念糅合在工作中，管理者才能驾驭好自我、组织、情景、关系和变革。