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何立萍;
浙江工商大学,浙江旅游职业学院;
职业倦怠; 员工工作; 酒店; 中国; 情感耗竭; 服务对象; 工作成就感; 个人成就感;
机译:当提供招待成为附带损害时:尼日利亚大都会酒店员工的心理组织变量和工作倦怠
机译:酒店员工对不道德管理行为的看法会影响他们的工作满意度吗?对中国酒店员工的研究
机译:心理资本在中国银行员工职业压力与工作倦怠关系中的中介作用
机译:旅游从业人员工作倦怠的干预方法创新
机译:中国国际五星级酒店背景下中国价值观对员工组织公民行为的影响。
机译:恒星酒店员工员工低碳行为的关键因素 - 中国东部的实证研究
机译:工作特征与自尊对酒店监督级员工工作倦怠的影响
机译:2000年愿景:新千年战略,会议记录:军事图书馆员工作坊'97。第41届年度军事图书馆员研讨会,1997年11月18日至20日,俄亥俄州代顿市万豪酒店
机译:发起人例如软件和干预者,例如旅馆员工,通信系统旅馆综合楼,其服务器已连接到与技术干预呼叫者相连的网络,服务器在此接收干预请求
机译:中国筷子携带和夹紧装置,例如酒店,有一个弹性夹,该弹性夹配有两个孔,当施加压力时,这两个孔彼此靠近;当释放压力时,它们回到其初始位置
机译:一种优化员工实际需求计算以创建酒店,宾馆和/或餐厅服务的方法
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