情感耗竭

摘要： 目的了解医生在医院工作场所中遭受患者暴力的发生率,分析患者暴力对医生情感耗竭、工作满意度以及离职倾向的影响。方法采用横断面网络问卷调查法,收集黑龙江省数据,采用SPSS 26.0软件进行统计学分析。结果过去一年中,医生在医疗工作场所中遭受患者暴力总发生率为38.7%,7种类型暴力发生率由高至低次序为语言侵犯(73.3%)、苛刻刁难(55.7%)、妨碍工作(38.1%)、诋毁声誉(35.7%)、躯体攻击(29.5%)、威胁恐吓(28.6%)、性骚扰类(10.0%);患者暴力能够正向预测情感耗竭(β=0.365,P<0.01)与离职倾向(β=0.336,P<0.01),反向预测工作满意度(β=-0.222,P<0.01),其中,情感耗竭在患者暴力与工作满意度中扮演完全中介作用(β=-0.476,P<0.01),在患者暴力与离职倾向中扮演部分中介作用(β=0.499,P<0.01)。结论医生在医院工作场所中遭受患者暴力的发生率有所降低,患者暴力会诱发医生情感耗竭,会增加医生催生离职的念头,削弱医生对工作的整体满意度评价。

摘要： 目的:调查基于ABC?X模型视角下妇科护士职业倦怠现况,并分析相关因素的关联性.方法:选取2018年6月1日～2019年9月1日50名妇科护士作为研究对象,采用一般资料调查表、职业倦怠量表(MBI)、工作家庭冲突量表(WFCI)进行调查,对研究各级变量与职业倦怠水平进行Pearson相关性分析及多因素分析.结果:本组护士情感耗竭维度与年龄,去人格化维度与婚姻满意度、每月妇科手术台数、同事关系,个人成就感维度上与每月妇科手术台数,职业倦怠总分与年龄、婚姻满意度、每月妇科手术台数、每台手术时间、同事关系、婚姻满意度之间均存在统计学意义(P<0.05).情感耗竭得分与年龄、同事关系呈负相关,与每月妇科手术台数、每台手术时间、工作家庭冲突量表中行为维度、时间维度呈正相关(P<0.01);去人格化维度与婚姻满意度、同事关系呈负相关,与每月妇科手术台数、工作家庭冲突量表中行为维度、时间维度呈正相关(P<0.01);个人成就感分值与工作家庭冲突量表中行为维度呈负相关,与时间维度、每月妇科手术台数呈正相关(P<0.01);职业倦怠总分与工作家庭冲突量表中时间维度、行为维度、每月妇科手术台数、每台手术时间呈正相关(P<0.01),与年龄、婚姻满意度、同事关系呈负相关(P<0.01).结论:妇科护士职业倦怠严重,年龄、婚姻状态、加班情况、受教育程度是影响职业倦怠水平高低的关键因素,因此,医院管理者应实施全方面分析职业倦怠,并实施解决措施改善职业倦怠问题.

摘要： 目的 利用有中介的调节效应探讨辱虐型领导、抗逆力和情感耗竭对应急救援医护人员心理摆脱的影响.方法 用中文版的辱虐型领导问卷、抗逆力量表、工作倦怠中的情感耗竭分量表和心理摆脱问卷,随机抽取1010名应急救援医护人员进行问卷调查,运用有中介的调节效应等方法进行数据分析.结果 辱虐型领导、抗逆力和情感耗竭对心理摆脱均有预测性,辱虐型领导通过情感耗竭的中介间接影响心理摆脱,抗逆力在辱虐型领导经过情感耗竭影响心理摆脱的路径中发挥了调解作用.结论 辱虐型领导对心理摆脱的影响是有中介的调节作用,辱虐型领导和情感耗竭是医务工作者心理摆脱的重要影响因素.

摘要： 目的:探讨临床医师情感耗竭与家庭-工作冲突之间的关系.方法:2010年共招募临床医师2530名,采用自编问卷收集社会人口学和工作相关资料,采用中文版Maslach职业倦怠量表(CMBI)的情感耗竭维度(EE)、工作影响家庭和家庭影响工作量表(WFCS)的家庭-工作冲突维度(FWC)、简易应对方式问卷(SCSQ)评估情感耗竭、家庭-工作冲突及应对方式.结果:多因素线性回归分析显示,EE得分与FWC得分正向关联(β=0.39,95％CI:0.33～0.46).广义相加混合模型曲线拟合结果显示,EE得分与FWC得分之间为"J"型非线性关系,存在1个拐点.以拐点分段进行多因素线性回归分析显示,当FWC得分＜6.0时,EE得分随FWC得分升高而降低(β=-1.82,95％CI:-3.02～-0.63);当FWC得分≥6.0时,EE得分随FWC得分升高而升高(β=0.41,95％CI:0.34～0.48).结论:本研究显示,中国临床医师的情感耗竭水平与家庭-工作冲突呈非线性关系,过高或过低水平的家庭-工作冲突可能对情感耗竭有不利影响.

摘要： 选取南京10家医院179名急诊护士进行问卷调查,调查内容包括一般资料、工作-家庭冲突、情感耗竭和应对方式。研究结果得出急诊护士的工作-家庭冲突、情感耗竭和消极应对之间呈显著正相关,消极应对在工作→家庭冲突的时间维度与情感耗竭关系中具有中介作用。急诊护士工作-家庭冲突的时间维度可能直接影响情感耗竭,也可通过消极应对影响情感耗竭。护理管理者应实施有针对性的帮助,进而降低急诊护士的情感耗竭。

摘要： 一、引言职业倦怠(burnout)是指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态,最早由Freudenberger于1974年提出。他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情感耗竭的症状。随后Maslach等人把对工作上长期的情绪及人际应激源作出的反应而产生的心理综合症状称为职业倦怠。大量研究表明,职业倦怠会对个体的身心状况、工作状态以及个体所在的组织产生巨大影响。

摘要： 目的:调查留守儿童社会工作服务者的工作困难、社会支持、工作动因及其心理状况。方法:采用深度访谈法,对来自江西省乐安县的3位关怀留守儿童的“童伴妈妈”进行采访,主要关注问题为其在留守儿童的帮扶工作遇到的困难因素,现有的社会支持状况及其工作动因。结果:童伴妈妈与留守儿童主要抚养人的沟通与对孩子的照料工作上均存在困难,其带来的情感耗竭可能难以被现有的社会支持有效缓解。结论:留守儿童社会工作服务者需要更加专业的指导与更多的社会支持。

摘要： 领导者在管理活动中发挥关键作用,其领导行为会极大地影响员工的工作态度、工作行为和工作绩效,进而影响组织的运作效率.通过以三家医院的医生和护士为样本的调研数据为基础,以支持型领导、知识共享、情感耗竭和工作绩效四部分建立概念模型研究了知识共享和情感耗竭对支持型领导对员工工作绩效的中介效应.结果表明:支持型领导对员工的工作绩效产生正向影响且知识共享和情感耗竭在支持型领导与员工工作绩效间一正一负均起到部分中介作用;领导应为员工提供支持营造良好的组织气氛来提高员工对组织的归属感,增加知识共享,降低员工的工作挫败感和压力从而提高员工的工作绩效.

摘要： 随着社会的高速发展,师范教育也趋于完善.教师一直以来被人们视为人类灵魂的工程师,虽然社会期望不断提高,但是相应的社会支持系统并未得到相应的健全和改善.因此,一直是以应然的期望促使教师进行着必然的付出.加之其他因素的促成,导致教师的职业倦怠感高于其他行业.百年大计,教育为本.祖国的日益强大必然要有与之相匹配的教育体制与体系相支持.作为教育的重要组成部分,教育的传承者的教师,积极健康的工作热情和规范向上的职业操守尤为重要.因此,研究旨在了解新时代背景下的乡村中学教师职业倦怠现状,提出切实可行的对策.

摘要： 在教师作为"完整的人"的教师发展研究中,教师情感耗竭是不容忽视的重要研究主题.国内外教师情感耗竭研究文献探析了教师情感耗竭现状、原因、影响和对策,有助于更好地认识和理解教师及教师职业的丰富性、复杂性和独特性,帮助教师保持教学热情、改善教学质量、维持身心健康,使师生都成为受益者.现有文献中存在的研究不足为未来的教师情绪耗竭研究指出了方向.

摘要： 目的：了解南充市社区医务人员职业倦怠情况及其影响因素. 方法：采用随机整群抽样的方法抽取南充市社区卫生服务中心医务人员作为研究对象,应用中国职业倦怠量表(CMBI)测定职业倦怠的水平. 结果：①南充市社区医务人员的职业倦怠总检出率为95.0％,其中轻度倦怠119人(65.7％),中度倦怠44人(24.3％),重度倦怠9人(5.0％).②南充市社区医务人员职业倦怠的影响因素分析发现：不同年龄组比较,情感耗竭和成就感降低得分差异均具有统计学意义(P<0.05),且有年龄越大,得分越高的趋势;不同工龄组比较,情感耗竭得分差异具有统计学意义(P<0.05),且有随工龄增加得分增高的趋势;不同职业间比较,成就感降低得分差异具有统计学意义(P<0.05),且护士得分最低. 结论：南充市社区医务人员职业倦怠发生率较高,以成就感降低为特征;高龄、工龄长及护士职业倦怠更易发生职业倦怠.

摘要： 一种基于化学表征的氧化钕生产矿产资源耗竭评价方法，属于资源耗竭评价技术领域。基于化学表征模型，对混合型稀土矿和氟碳铈矿生产1t氧化钕对稀土资源矿耗竭造成的影响进行评价，涉及工艺过程包括稀土矿开采、选矿、冶炼分离和氧化焙烧环节。并对部分纯矿物的标准反应自由能和标准生成自由能进行计算。该评价方法以化学为基础，揭示资源耗竭的本质，客观、真实地反映出氧化钕生产的矿产资源耗竭特征。适用于氧化钕和其他稀土冶炼产品的矿产资源耗竭评价，适用范围广，可操作性强。

摘要： 本发明提供确定对象对与ATP耗竭有关的状况(例如缺血事件)的倾向性的方法，包括：a.测量对象体液中一种或多种嘌呤的浓度，所述嘌呤选自腺苷、肌苷、次黄嘌呤、黄嘌呤和ATP，以及b.将测得浓度与所述一种或多种嘌呤的阈值浓度进行比较，其中阈值浓度优选在2μM至8μM的范围内，并且其中高于阈值浓度的测得浓度指示存在缺血。

摘要： 受体杀伤细胞凝集素样受体G1(killer cell lectin‑like receptor G1,KLRG1)在T细胞和NK细胞上表达，所述KLRG1与上皮细胞和间充质细胞上的配体结合。KLRG1的配体已被描述为E‑钙粘蛋白、N‑钙粘蛋白和R‑钙粘蛋白。本公开涉及并且产生自结合KLRG1的细胞外结构域(extracellular domain,ECD)但不干扰其与配体E‑钙粘蛋白、N‑钙粘蛋白和R‑钙粘蛋白的相互作用的抗体的探索和表征。所述抗体已经通过小鼠杂交瘤技术得到，并且可以通过将所述抗体的互补决定区(complementary determining region,CDR)移植到人构架中而人源化。所述抗体可用作有效的治疗剂。本公开中提供了各种抗体或此类抗体的抗原结合片段，以及各种治疗和/或诊断方法以及其他特征。

摘要： 本文提供了用于通过施用PTD‑MYC融合蛋白(例如，HIV TAT‑MYC融合蛋白)或用PTD‑MYC融合蛋白处理的免疫细胞来治疗受试者的T细胞耗竭的组合物和方法。本文还提供了用于实践所述方法的试剂盒。

摘要： 本文在一个方面中公开了降低免疫原性的方法，其包括向正在接受或已接受生物治疗剂的患者施用有效量的非耗竭性B细胞抑制剂。还提供了相关组合物。在一些实施方案中，生物治疗剂选自以下中的一种或更多种：基因治疗、基因编辑治疗、信使RNA(mRNA)治疗、溶瘤病毒、酶替代治疗、抗体治疗、蛋白质治疗和细胞治疗。

摘要： 本发明涉及肿瘤分子生物学领域，具体是多发性骨髓瘤耗竭性NK细胞亚群、其特征基因及其应用。本发明利用单细胞转录组测序分析技术，对多发性骨髓瘤患者与健康人外周血、骨髓来源的NK细胞进行单细胞转录组测序，鉴定出一群多发性骨髓瘤特异性NK细胞亚群，即耗竭性NK细胞亚群，并确定了耗竭性NK细胞表达的特征基因ZNF683，所述特征基因能够用于识别或鉴定来自多发性骨髓瘤的耗竭性NK细胞，进一步用于多发性骨髓瘤的辅助诊断、预后判断及免疫治疗，以及提供相关的检测试剂。

摘要： 本发明公开了一种人原代T细胞体外耗竭模型的构建方法，所述构建方法包括以下步骤：分离获得CD3+T细胞；构建获得GPC3‑CAR‑T细胞；将GPC3‑CAR‑T细胞与表达GPC3的肝癌细胞在体外共培养，获得人原代T细胞体外耗竭模型，其中，GPC3‑CAR‑T细胞与肝癌细胞在体外共培养时细胞数量比例为1∶5。本发明人原代T细胞体外耗竭模型的构建方法通过抗原特异性刺激来更加真实地模拟肿瘤患者的肿瘤微环境中T细胞刺激和耗竭状态，成功构建了人原代T细胞体外耗竭模型，并且，该模型中所生成的耗竭T细胞能够对其特异性肿瘤杀伤活性进行检测。将为该领域的研发及应用提供重要的工具。

摘要： 本发明描述了涉及具有犬尿氨酸酶活性的蛋白的用途的方法和组合物，例如，在某些方面，可以是公开了能够降解犬尿氨酸的改性犬尿氨酸酶。而且，本发明的某些方面提供了使用公开的蛋白或核酸治疗犬尿氨酸耗竭癌症的组合物和方法。

摘要： 本发明涉及一种固体口服剂型，所述固体口服剂型包含用速释包衣包被的缓释片剂芯，其中所述缓释片剂芯包含至少一种维生素B12耗竭药，并且其中所述速释包衣包含维生素B12或其经喷雾干燥的制剂。在一个优选实施方式中，维生素B12耗竭药是二甲双胍或其药学上可接受的盐。

摘要： 一种电池，可包括第一电极、第二电极、电解液、以及至少一个声学装置，该声学装置被配置成在电池充电和/或放电期间产生声流。电池的充电可触发来自第一电极的阳离子穿过电解液并沉积在第二电极上，而电池的放电可触发来自第二电极的阳离子穿过电解液并沉积在第一电极上。所述声流可驱动电解液的混合和/或紊流，该混合和/或紊流可通过提高阳离子和/或阴离子的扩散速率来提高电池的充电速率和/或放电速率。所述混合和/或紊流还可通过至少均化电解液中的阳离子和/或阴离子的分布来防止在第一电极和/或第二电极上形成枝晶。