Hong Kong Polytechnic University (Hong Kong).;
机译:工作价值,倦怠与组织公民行为之间的关系来自台湾酒店一线服务员工的研究
机译:中国饭店业组织公民行为测度量表的比较研究
机译:酒店员工的企业社会责任感知和组织公民行为:作为串行调解器的组织中的外部声望和自豪感
机译:组织文化与组织公民行为(OCB)对蝙蝠侠城市员工职业发展的影响,组织承诺作为干预变量
机译:对中国的国际豪华酒店和国内豪华品牌酒店的本地旅行者联系方式的了解。
机译:心理资本对工作态度存在的员工戒断行为的缓解作用:马来西亚五星级酒店的证据
机译:从文化角度了解组织公民行为:在中国大陆酒店环境下的实证研究