日本企业集团的职能开发制度及其发展趋势

摘要

正 一、企业人材开发与职务开发的制度化 如前所述,日本企业集团人事制度的最大特色就在于“育人”型的职能开发制度。这种制度的首要目标必须是尊重人格,促进个人的成长。个人的成长又促进集团的精锐化和企业的活力,而精锐化的集团又反转来启迪个人的发展。“为培养能充分把握科学技术、信息化和国际化的进展、充分适应社会变化的职业能力,除了不脱产的在职培训(OJT)外,还有必要通过短期脱产培训(off-JT)来培养职工的专